2022馬鞍山市勞動人事爭議仲裁院招聘公告_馬鞍山人才網

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招考信息

2022馬鞍山市勞動人事爭議仲裁院招聘公告

2022-04-25 11:36:22 | 來源：馬鞍山人才網 | 161人閱讀手機查看

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馬鞍山市勞動人事爭議仲裁院面向社會公開招聘編外聘用工作人員公告

　　因工作需要，馬鞍山市勞動人事爭議仲裁院面向社會公開招聘編外聘用人員1名，現就編外聘用工作人員招聘工作有關事項公告如下：

　　一、招聘單位及名額

　　馬鞍山市勞動人事爭議仲裁院面向社會公開招聘編外聘用工作人員1名，具體崗位見附件1。

　　二、資格條件

　　符合《崗位計劃表》(詳見附件1)規定的崗位學歷、專業、資格證書、工作經歷等基本條件。

　　報考人員應同時具有下列條件：

　　(1)思想政治素質好，遵守憲法和法律，具有良好的品行;

　　(2)身體健康，具有正常履行職責的身體條件;

　　(3)《崗位計劃表》中的“30周歲以下”為“1992年4月1日(含)以后出生”。

　　具有下列情形的人員，不得報考：

　　(1)不符合招聘條件要求的人員;

　　(2)在讀的全日制普通高校學生;

　　(3)現役軍人;

　　(4)經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

　　(5)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

　　(6)法律規定不得參加報考或聘用的其他情形人員。

　　三、招聘程序及辦法

　　招聘工作堅持"公開、平等、競爭、擇優"的原則，按照發布招聘公告、報名與資格審查、筆試與面試、體檢與考察、公示與聘用等步驟依次進行。

　　(一)報名

　　1.報名時間：2022年4月24日—2022年4月29日(上午8:30-11:30,下午15:00-17:00)，周六周日、法定節假日不接受報名，逾期不再接受報名。

　　2.報名采取現場報名方式進行。

　　報名地點：馬鞍山市人力資源服務有限公司217辦公室(湖南東路2855號人力資源管理服務中心輔樓2樓);

　　3.報名者須攜帶材料：

　　(1)本人簽名確認的《報名登記表》(附件2，請自行下載填寫并打印)。

　　(2)本人有效居民身份證件原件及復印件、學歷證書原件及復印件、資格證書原件及復印件、工作證明原件等、近期免冠1寸證件照3張。

　　(3)本人簽名確認的《報考誠信承諾書》(附件3，請自行下載填寫并打印)。

　　4.報名者須提供本人真實材料和真實信息，否則將取消其應聘資格。

　　5.報考人數與職位招聘計劃數原則上比例應不小于3:1，不足規定比例的按實際報考人數確定。

　　6.所有報名資料恕不退還。

　　(二)資格審查

　　1.資格審查內容主要為：審查考生報名時所提交的相關資料及證書是否符合報考資格條件，是否真實有效。

　　2.資格審查結果將在報名結束三個工作日內在 “人力資源招聘群”公布。

　　(三)考試

　　考試方式根據報名人數確定。崗位成功報名人數少于20人(含20人)時直接進行面試，崗位成功報名人數大于20人時將進行筆試與面試相結合的方式進行。具體考試時間、地點另行通知。

　　1.筆試

　　筆試成績滿分100分。筆試內容：綜合知識。

　　按照報考人員筆試成績從高分到低分順序，根據招聘崗位計劃數1:3比例確定參加面試的人員名單。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。

　　根據疫情防控需要，不適宜參加筆試、面試的考生，不予參加考試。

　　2.面試

　　(1)采取結構化面試方式進行，主要測試應聘者的綜合素質、業務能力等要素。(如直接進入面試的，采取結構化、專業化相結合的方式進行)，面試總分為100分。按照考試人數和招聘崗位數3：1的比例，按筆試成績從高分到低分確定面試人選。最后一名如有數名考生成績相同的，一并確定為面試人選，不足規定比例的按實際人數確定。

　　(2)因自動放棄等原因造成面試人選空缺的，按同崗位成績由高到低依次等額遞補(面試當天放棄的，不再遞補)，實際參加面試人選少于或等于招聘崗位數的，面試成績必須達到60分，否則不予進入體檢和考察環節，面試成績當場宣布。計算得分時保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。

　　3.成績合成

　　(1)直接進入面試環節的考生，面試成績相同的按面試當場最高分者錄用。面試成績需達到60分及以上，否則不予進入體檢和考察環節。

　　(2)筆試與面試相結合的方式成績按5:5的比例合成總成績?？偝煽冇嬎愕梅謺r保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。

　　最后一名如合成成績相同者，以面試成績高者錄用，如面試仍相同的按面試當場最高分者錄用。

　　(四)體檢與考察

　　1.體檢：體檢人選按選聘計劃數，依考試總成績從高到低等額確定。體檢合格人選缺額的，在同職位面試人員中依次等額遞補。體檢參照修訂后的原人事部、衛生部印發的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及操作規程執行。體檢費用由報考人員自行解決。

　　2.考察：體檢合格者，進入考察程序?？疾靸热葜饕☉刚叩恼嗡枷?、道德品質、能力素質、遵紀守法、信用狀況等。

　　3.因體檢、考察不合格，或應聘者不參加體檢、考察，出現報考崗位缺額的，在同職位面試人員中依次等額遞補。

　　4.體檢工作由馬鞍山市人力資源服務有限公司負責組織實施，考察工作由馬鞍山市勞動人事爭議仲裁院負責組織實施。

　　(五)公示與聘用

　　對體檢、考察合格的擬聘用人員，在馬鞍山市人才網公示3個工作日。公示期間，對擬聘用人員有異議的，可以向馬鞍山市勞動人事爭議仲裁院反映。公示期滿沒有異議的，按照規定程序辦理聘用手續。